《胜任就是硬道理》读后感

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《胜任就是硬道理》读后感


  读完《胜任才是硬道理》这本书后,发现整本书虽没有华丽的措辞,确很引人入胜,在这个竞争日益激烈的社会,这本书就像一盏明灯提前照亮我们前方的路,为我们指引路径。
  
  作为我们国营单位的员工,从和企业的关系来说,我认为书中作了很明确的指导,形象而现实。要在自己的岗位上有所作为,首先一定要胜认岗位。而要胜任岗位,就要在工作中充分发挥自己的才智,遇到困难不退却,不找借口,努力想办法。尽量使自己所做的工作做到位,遇挫折不气馁,不抱怨,老是怨天尤人,觉得这也不公平,那也不公平,心里始终不平衡,那就什么事都做不好。更谈不上体现自身价值,多工作的胜任度也就大打折扣了。这样工作做到位,才会找到自己最适合的位置。作为一个国企职工,在做好工作的前提下,还要解决心态上存在的一些问题。态度决定一切,正确的工作态度是做事的源动力。长期的国企职工生活,不仅使许多国企职工丧失了劳动能力和技巧,还使他们有一种与众不同的高贵感,现在是要改变这种观念的时候了,我们只有以自己的能力来改变自己的现状,这才是最可靠的
  
  纵观全书,我对这几点印象深刻:一是“不找借口找方法”,现在的社会中,绝大部分人遇到事情或是瓶颈,总是习惯逃避或推脱,不敢冒风险或承担责任,假若其他人成功了,便嘲笑其不过如此,自己也可以,忘记了当初是自己没有坚持,大部分人还是会自责,为什么自己不坚持,首先表现出人们的不肯坚持与变通,侧面证明了人们的不负责任的心态,没有把任务与工作渗入到思想中,很多方法很简单,但是部分人都不会去往前一步多想想,这时候可以往前走一步的人就是佼佼者,领导者看重的就是这部分的佼佼者,也就是胜任者;二是“有作为才有地位”,人们往往都看中或者羡慕有一定地位的人,但是却忽略了没有人的地位平白无故得来的,所以的一切都是通过自己的努力和汗水换来的,假若自己都不肯逼迫要有所作为,那么凭什么来换取地位,假若连成绩都没有,有什么资格去要求别人,不要把自己想象的太无能,也不要把自己想象的太低微,如果不去做,那么始终会一无所有,虽然拼搏不一定会带来成功,但是至少做了,累计经验了,人的一生中,最宝贵和无价的便是自身的经验,这些经验都是通过一次次的失败换取的,假若没有作为,连获得宝贵经验的机会都没有,这些机会都是自己可以创造的,同样也是可以自己亲手放掉的;三是“忠诚于责任”,在工作中对自己的工作忠诚就等于对自己的人生忠诚,毕竟我们能拼搏到一定的地位与成功,与我们工作的企业或是单位是密切相关的,即便一个人再有思想与能力,没有一个好的发展的平台,穷其一生也未必会成功,随着工作的年资与阅历的累计,我们都在成长,而给我们提供这些成长的环境便是养育我们的职场,不是每一个跳槽或者辞职的人都是成功的,假若连对自己的工作都没有忠诚和责任的话,即便是换了新的环境,也会和以前一样,而且会给易主留下不安定的印象,而且自己对工作这份责任心,是对自己人生的一个交代,我们之所以要工作,是因为我们要生存,要承担家庭的责任,如果我们对这份可以供给我们生活的工作都不负责任的话,不懂得珍惜的话,就证明其对家庭的不重视与不用心,连对家庭都不重视,怎么能胜任于职位
  
  这本书还有很多值得我们借鉴与学习的地方,更是一本很好的参考,通过一个个实例来形象的指引我们需要做的和应该懂得的道理,避免我们走很多弯路;同时也是一本励志的书籍,通过里面的道理,帮助我们打消消极的情绪与自负的心态,只有心态摆正了,才能做好每一件事,我在今后的工作中要不断的总结经验、开拓进取,全力以赴地做好我的本职工作,全心全意的为人民服务,名副其实地做到胜任二字。
  
  东院查体中心秦晶
  
  东院医技保健团支部
  
  2012-4-16 读后感》
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