组工干部的学习心得

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组工干部的学习心得

组工干部学习心得
  
  最近,我参加了在湖南大学举办的全市组工干部能力提升专题培训班,老师们深厚的知识底蕴、精彩的语言表达、独到的观点见解,使我受益匪浅,体会颇深。作为一名组工干部,特别是一名重点负责党建工作、基层组织建设的股室负责人,在学习培训后如何做到理论联系实际、学以致用等方面,这是要认真思考的问题。
  
  一、以身示学,做学习型的组工干部。
  
  “富贵必从勤苦得,男儿须读五车书”。这是杜甫的名句,意思是说一个人要想成才进步必须认真读书学习。学习是当今时代的最强音。胡锦涛同志在纪念建党90周年发表的重要讲话中强调,全体党员干部要把学习作为一种精神追求,真正做到学以立德、学以增智、学以创业。组工干部要想成长、工作要有建树,必须牢固树立“学习是第一能力”的观念,做一名学习型组工干部,做到时时学习、处处学习、终身学习,要坚持向书本学,向实践学,向群众学。同时,古语云:行之以躬,不言而信。组织部门作为市委的重要职能部门,组工干部的能力素质、言行举止往往备受广大党员干部所关注。因此,组织部门必须发挥好“行高于人”的引领作用,组工干部要自觉做以身示学的“标杆”,做一名素质高、业务精、思路宽的学习型组工干部。
  
  二、学以增智,做创新型的组工干部。不学习或不善于学习,知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化。反之,组工干部只有不断学习新知识,才能培育新观念、开拓新视野、掌握新规律,才能为组织工作创新注入不竭的发展动力。近年来,我市在推进组织工作创新方面进行了不断探索,先后有“创建新型农村党小组”、“创新基层党委及党委书记实绩考核办法”、“实施富民工程”和“以二书二册三办法创新村级班子及村级干部管理考核机制”等组织工作经验被上级组织部门推广,取得了比较好的工作成效。但是,面对新形势、新任务和新要求,我市组织工作创新的思维还不够活跃、思想还不够敏锐、思路还不够开阔,开展组织工作还不敢打破条条框框、陈规旧习的束缚。在学习培训中,通过认真学习老师对《组织工作制度创新的重要意义》《以求真务精神推进组织工作》两个专题的讲解,对组织工作创新有了更深刻、更深层次的理解。一要在调研中创新。要坚持靠调研开路,靠调研深化,(www.9xwang.com)靠调研抓落实,靠调研出成果,找准组织工作与经济发展的结合点,抓住时代特征,把握新时期党建工作的要求和主旨,把组织工作创新和调查研究工作有机结合起来。二要在结合中创新。结合的过程就是一个创新的过程,结合的成果就是创新的成果。要吃透上级精神,领会领导工作意图,善于站在领导的位置和角度去观察和思考问题,结合本地的实际,抓好结合。对于外地的成功经验、书本上好的做法,都要将其中与本地环境、本地实际不符的因素剥离掉,融合进本地、自己的内容。三要在落实中创新。对于落实当中领导强调的难点、群众关心的焦点和社会关注的热点等问题,理清思路、开拓视野、发散思维,找准问题的主要症结,抓住解决问题的关键环节,养成在落实中创新、在创新中落实的良好习惯。
  
  三、淡泊名利,做服务型的组工干部。组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才,更是一个特殊的队伍。通过听《现代干部心理冲突与调适》这个讲座,我深受启发,觉得组工干部更需要“阳光心态”,更需要甘为人梯的精神,更需要用高于常人的标准严格要求自己。一要甘当绿叶。组工干部要有“甘为他人做嫁衣”的大气,做到以他人的成长和进步为荣,以党和人民的事业为重,不争名揽功,安心做“幕后英雄”;要有成人之美的风范,只求送人鲜花,不求手留余香。二要淡泊名利。组工干部要树立正确的名利观,保持一颗平常心,把主要精力放在如何干好事业上,要达到一种“看名利淡如云烟、看事业重如泰山”的思想境界,不为名利所惑,不为浮华所动,在职务、地位、利益面前保持清醒头脑,低调做人、高调做事,守得住清苦、耐得住寂寞。三要远离诱惑。把奉公守法、廉洁自律作为行动准则,“常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德”,筑起坚实的思想道德防线。
  
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