面试的三个阶段

您的当前位置:九象范文网>办公文秘>面试技巧>面试的三个阶段

面试的三个阶段

面试的三个阶段;获得一个面试机会固然可喜,知道如何才能抓住机会、创造自我价值,让自己在求职竞争者中脱颖而出!告诉你如何思考面谈一事及面试过程中的小技巧。

◆ 逆向思考、反观面试

在面试的过程中,以一位受过训练或是经验老道的面试官而言,可能会提出如下的问题或有以下的情绪反应。

一、开场的说明

在面试的一开始,面试官为了让前来求职的您能放松心情以自然的态度应答,通常会采以聊天式的口吻让您知晓整个面试过程,并且粗略地介绍公司背景与职缺人才的条件限制。

二、中场的问题

经过初步的对谈后,面试官会针对求职者之学历背景、经验、专长、特质等提出问题,例如「你可否自我介绍一下?」、「你为什么应征这个职位?」、「你工作的目标为何?」、「你认为自己的优缺点是什么?」、「您对于未来有什么展望?」或是「您为何选修此科系?」等。在这个时候求职者应以申论题的方式来作答,而不是以简略的「是」或「不是」作为响应。

当求职者在回答问题时,面试官将会仔细聆听并适时地提出心中的疑问,并且会留心观察您的肢体动作所展现出的人格特质为何!面试官通常不会照着事前准备好的问题一条条的发问,而是以双方在互动中所衍生出的后续话题来作发展,因而求职者在面对问题时,应充分发挥将自己的看法提出。

三、结尾的询问

在面试将近尾声时,几乎每一位面试官都会再次询问求职者──「你还有什么问题要问吗」?这时候求职者应该再三思考,把心中仍有疑问的部份提出来!以逆向思考的方式来看待「面试」这件事情,当你不是一位求职者而是一位面试官时,你会怎么看待前来应试的求职者?试着去设想在面试过程当中,身为一位面试官将会期望求职者具备哪些才能、专长与特质?又可能会提出什么样的问题?进而反问自己是否拥有这些特质,以及该如何完整回答这些问题!而事实上,我们平时就该训练自我演说的功力,如此在面试时才能将自我所长做完整的表达,进而使得面试官对自己留下既深刻又良好的印象!

上一篇:考研面试技巧 下一篇:国家公务员面试技巧

面试的三个阶段相关的文章

温馨提示:如果您对九象范文网(www.9xwang.com)有任何建议,请通过我们的网站向我们反馈,感谢各位的建议与支持!