机关效能建设整改措施

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机关效能建设整改措施

机关效能建设整改措施;为扎实有效地开展机关效能建设活动,根据县委、县政府的统一安排和部署,在查摆问题阶段,我办坚持全面查摆与重点查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合。采取发放征求意见表、设置投诉意见箱、公布投诉电话、召开民主生活会等形式征集意见和建议。我办认真分析了存在问题的原因,明确了整改方向,提出了整改措施。

一、存在的问题

1、学习抓得不够,创新能力不强 。应采取多种形式,提高学习兴趣,增强学习的实效性;个别干部职工缺乏干事激情,精神萎靡不振,工作中只求完成任务,缺乏创新意识。

2、深入农口各单位、农村基层开展调查研究较少。 充分了解农口各单位和农村基层情况不足,以致在工作中参谋作用发挥得不够好。

3、干部管理有待进一步加强,工作效率有待进一步提高 。个别干部不能认真履行岗位职责,工作责任感缺失,或者在上班时间不按规定到岗位工作;少数同志缺乏立足本职钻研业务的精神,工作积极性不够,工作作风拖拉,以至于办事效率不高。

4、制度落实到位不够。 有些制度制定得好,可到实际工作中缺乏坚持,落实不到位。

二、存在问题的原因

1、对机关学习重视不够,培养干部职工创新能力不够。 总是认为机关学习根据上级的要求,安排了学习内容和学习时间,每位干部按要求做好就行了,没有注重培养干部职工的学习兴趣和提高干部职工的学习实效,以致使学习效果不尽人意;现代社会是一个信息时代,瞬息万变,不注重培养干部职工的创新能力,就不能适应时代的要求,开展工作就会受到制约。

2、深入部门、基层调研不够。 作为农口牵头协调部门,应多深入农口各单位和农村开展调查研究,充分了解农口各单位及各镇乡开展工作情况,多提有针对性的建议和意见。但因本部门工作量多人少,虽然考虑得多,考虑得细,却实施得少。

3、工作中缺乏约束机制和竞争氛围。 少数同志工作纪律性不强,不能较好履行自己的职责,有的同志在本职岗位上工作平平,缺乏钻研业务的精神和上进心,影响了整个机关的工作效能。

4、制度落实缺乏监督。 由于制度落实缺乏有效监督,使本单位制定的系列规章制度没有得到彻底落实。

三、整改措施

1、强化学习意识,提高干部素质 。按照终身学习的要求,以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标,大力提倡学习之风,创建学习型机关。我们将强化学习意识,突出学习重点,完善学习机制,创新学习方法,将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中,形成机关干部职工全员学习的良好氛围,全面提高机关干部的整体素质。

2、强化创新意识,全面推进工作 。通过行政效能建设,进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,本着有所为,有所不为的原则,在实际工作中边实践、边探索、边,不断改进工作方法,优化服务方式,完善管理手段,推进机关各项工作不断向前发展。

3、强化激励机制,引入竞争制度。 为了提高机关工作效率,我办倡导干部职工在工作中要克服不求有功,但求无过的庸俗思想,树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚;克服得过且过、不思进取的思想,树立不进则退、谋求更大发展的观念。

4、强化职责意识,在建立健全各项规章制度上下功夫。 加强干部职工管理,进一步明确干部职工的岗位职责,要求每位干部做到在其位谋其政,强化责任意识和宗旨意识;全面加强制度建设,把机关建设成为勤政、务实、廉洁、高效、和谐的文明机关,逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系,建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、用车制度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制等制度,形成以制度管人,以制度管事的长效机制。

5、强化服务意识,拓宽服务领域。 为了强化服务意识,要求干部职工牢固树立服务是生产力,也是经济发展软环境的大服务观,把群众需要的,就是我们要做的作为机关服务宗旨,通过实施畅通工程、提速工程、阳光工程、民心工程,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制、否定报备制等制度,拓宽服务领域,提高服务质量。

6、强化作风转变,建立务实机关。 实事求是是我党一贯坚持的原则,在实际工作中力戒飘浮作风,倡导干部职工求真务实、真抓实干、寡诺重行。大兴调查研究之风,深入一线进行调研,使作风在一线转变,情况在一线了解,问题在一线解决,业绩在一线创立,形象在一线树立。同时,加大监督力度,确保制度落实,用制度规范工作,督促工作作风转变,使机关朝着务实、高效方向发展。

7、强化公道正派,倡导清正廉洁。 按照党性强、观念新、业务精、效率高、作风正、纪律严的十八字要求,在机关开展争做公道正派、清正廉洁的国家机关工作人员活动,提高干部职工的拒腐防变能力和抵御风险能力。加大效能监察力度,净化机关工作环境,使干部职工公道正派、清正廉洁地为人民群众做好事,做实事。

总之,在第二阶段,我们 通过 开展五要五不要(要比责任意识,真抓实干,不要被问责;要比学习风气,提高素质,不要被时代抛弃;要比工作作风,牢记宗旨,不要损害部门形象;要比工作干劲,提高效率,不要超时办结;要团结协作,和睦共事,不要办事推诿扯皮)主题实践活动,强化了干部的宗旨意识和责任意识。 在今后的工作中,我们将进一步努力建设勤政、高效、责任、落实的服务型机关,实现工作作风明显改进、服务质量明显优化、办事效率明显提高,政务环境明显好转的目标

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