综合科党风廉政建设半年工作总结

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综合科党风廉政建设半年工作总结

综合科党风廉政建设半年工作总结内容简介;为全力打造中心提出的阳光、规范、专业、创新、廉政、满意六个平台,廉政风险防控管理工作紧密结合中心特点和实际,紧紧围绕权力运行核心,实施了分权制约,规范运行,公开操作,及时高效等权力掣肘措施,确保各类交易活动公开透明:综合科党风廉政建设半年工作总由九象整理 详见正文

上半年,绵竹市公共资源交易中心严格按照市纪委《2011年全市党风建设工作要点》(竹纪办【20111】12号)文件要求,认真开展党风廉政建设工作,以打造阳光、规范、专业、创新、廉政、满意平台为核心,以行政效能建设为重要内容,确保中心党风廉政建设规范化、科学化、制度化,党风廉政建设取得了很好的效果,现就我中心上半年党风廉政建设工作总结如下:

一、加强领导,高度重视

中心领导高度重视党风廉政建设,始终把廉政建设做为中心工作的首要任务,成立了一把手任组长、副职全员参与的党风廉政工作领导小组,制定了《党风廉政建设实施方案》、《党风廉政建设责任制》及《党风廉政教育制度》等,明确了具体负责人员。通过组织各类会议、内部办公平台交流、现场督导等形式加强学习,切实将党风廉政与中心工作结合起来,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,做到有分析,有检查,发现问题及时处理,警钟长鸣,把问题处理在萌芽状态。

二、确权明责,保证权力运行公开透明

中心承担着全市工程建设、政府采购、土地矿产及国有产权交易的重要职责,社会关注度高,也是党风廉政风险的高危行业。为全力打造中心提出的阳光、规范、专业、创新、廉政、满意六个平台,廉政风险www.9xwang.com 控管理工作紧密结合中心特点和实际,紧紧围绕权力运行核心,实施了分权制约,规范运行,公开操作,及时高效等权力掣肘措施,确保各类交易活动公开透明:一是摸清了权力家底。对所有职权事项进行了梳理,建立了台账,在内部进行了公示,并将在交易中心网站上晒权,接受社会监督,让权力在阳光下运行。二是将职权运行流程制度化、规范化,用制度管控每个运行环节、用规范约束重点岗位人员,保证权力运行受制度约束。三是不断提高办事效率和服务态度,坚决杜绝门难进、脸难看、办事拖的工作作风和存在的消极腐败问题,将工作效率、服务质量纳入权力运行和风险查找的重要内容,实施有效监控。

三、健全制度,建立防控长效机制

(一)完善制度,营造氛围 。中心根据市委、市政府、市纪委的相关文件要求,先后制订了《廉政风险防控管理工作实施意见》、《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设教育制度》、《领导干部监督制约制度》、《廉政纪律》、《风险防控措施》及《廉政风险防控管理风险点登记表》等相关制度,进一步加强中心的党风廉政建设,实现了中心各项工作的具体化、明确化和制度化。并在中心办公区设立廉政文化展台、走廊,营造崇廉敬洁氛围;坚持示范引导,中心党组一班人从自身做起,带头遵守廉政纪律,逢会必讲廉政、必讲纪律;坚持培训引导,采取专家报告、观看案例等方式强化廉政培训,提高认识。

(二)强化监督,落实责任。制度运行是否有效关键在于落实。为保证党风廉政建设的各项制度能够充分落实,达到规范运作的目的,我们着重落实了责任和监督管理两大体系。

1.建立目标责任体系。每年初,中心党组书记、中心主任与班子成员、各科室负责人签订《廉政建设目标责任书》,将廉政风险防控管理工作作为主要内容加以明确和细化,主管、分管和承办责任落实到人。实行责任追究制度,对查找风险点走过场、制度措

施不到位,或隐瞒、规避廉政风险点的,追究相关责任人员和领导的责任。

2.强化廉政监督作用。针对中心业务的特殊性和高敏感性,中心创新思路,结合实际建立了四位一体的监管机制,最大限度的将中心各项工作至于各方监督之下,确保公平和公正。一是接受交易市场监管。通过在相关网站公布中心的政务信息、工作流程、机构电话、项目信息等,开设主任信箱和投诉举报电话,接受交易市场的监督。二是接受行政监管。在具体项目交易过程中,凡是关键环节,都邀请市监察局、发展改革局及行业主管部门到场监督,必要时还邀请公证进行现场公证。三是纪检监管。不留死角,全方位、全过程主动纳入市纪委、监察局的监督之下。四是社会监督。制订《社会监督员聘请暨管理办法》,聘请来自人大代表、政协委员、民主党派、新闻媒体、企业代表等的11名社会监督员,加强公共资源交易中心行政效能建设,强化社会监督,全面提升交易中心行风建设水平。同时,中心向社会作出了廉政建设八不准的承诺,接受监督。

四、强化管理,加强行政效能建设

中心不断强化内部管理,修改和完善内部各项规章制度,建立了《绵竹市公共资源交易中心规划化工作手册》,对中心各项工作的开展提供了依据。中心从多方面加强行政效能建设,中心网站上建立了行政效能意见栏、中心办公大厅制作了行政效能建设意见箱,并从六方面加强了中心行政效能建设的公开承诺:一是岗位职责。进一步明确了每个岗位应承担的工作内容、数量、质量和完成工作的程序、标准、时限以及工作职权、责任等。二是服务承诺制。以遵守法律、法规和有关政策规定为基础,向服务对象作出服务质量和服务标准的承诺,并对外公开。三是信息公开,做到办事程序公开、规章制度公开、岗位职责公开和服务承诺公开。四是限时办结制。依据法律、法规和有关规定,对服务项目必须在规定时间内予以办结。五是首问负责制。各科室在岗被询问的工作人员即为首问责任人。受到询问的同志无论是否是自已职责范围内的都要负责指引、介绍或答疑,不得以任何借口推诿、拒绝或拖延处理时间。六是坚持廉洁自律,领导干部以实际行动践行8个禁止、52个不准,做到恪守职业道德,不以权谋私,干干净净做事,清清白白做人,努力打造廉洁、高效的服务平台。

半年来,在市委、市政府的正确领导下,在市纪委、监察局的指导和大力支持下,我中心的党风廉政建设工作在制度化、规范化的轨道上又迈出了一大步,并且取得了一些成绩。然而党风廉政建设工作毕竟是一项长期而艰巨的任务,我们目前所取得的成绩距离上级的要求相比,还存在不少差距。在今后的工作中,我们将继续学习、完善制度、加强监督、改进作风,结合惩防体系建设,进一步推进中心的党风廉政建设。九象整理

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