2012年公务员培训计划

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2012年公务员培训计划

一、指导思想

2012年农委公务员(含参照公务员制度管理的事业单位工作人员)培训工作,将县委组织部和县人事局的统一要求,坚持以人为本,以需求为导向,以能力建设为核心,不断充实培训内容,改进培训方式,加强培训管理,着力培育公务员精神和责任意识,切实提高公务员贯彻落实科学发展观、依法行政、公共管理和服务能力,提高工作效率和质量能力,应对突发事件和心理调适能力,推动我县开创科学发展新局面。

二、培训内容

农委公务员培训的主要任务是学习提高培训,内容主要是通用能力的学习,培训方式以自学为主,每位公务员都要通读《公务员通用能力培训教程》,注重开展九项通用能力的学习。在自学的基础上,由参加培训的业务骨干或聘请的老师进行集中辅导,从8月10开始,每周辅导1次,每次辅导3个方面的能力,利用到这个月底的时间学完《公务员通用能力培训教程》材料。另外学习十七大精神、科学发展观、农业法律、法规以及现代农业科学技术。

培训结束后,按照县委组织部和县人事局的统一安排,组织参加统一考试。

三、组织措施

1、结合深入学习实践科学发展观活动,着力提升公务员解决农业发展过程中遇到的实际问题的能力,形成一种好读书、读好书的风气,并以此为抓手来提高农业系统公务员的各项能力,提升服务水平,塑造整体良好形象。

2、加强领导,狠抓落实。农委在会上专题安排,主要领导亲自过问,分管领导具体抓落实,确保培训取得实效。

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