小学党支部廉政文化建设示范点创建活动计划

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小学党支部廉政文化建设示范点创建活动计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入学习贯彻党的方针政策,按照党风廉政建设和反腐倡廉建设的总体要求,积极开展全方位、多层次、宽领域的廉政文化建设活动,在学校营造浓厚的廉政文化氛围,形成以廉为荣的良好风尚,更好地推动我校各项工作顺利开展。

二、方法措施

(一)廉政文化载体建设

1.建立廉政宣传平台。一是运用短信平台,定期给干部职工发送廉政短信,崇廉倡廉;二是在每台电脑上统一设置廉政屏保,让干部职工在工作之余感受廉政文化的熏陶;三是建好网站廉政文化板块,在我校的网站上建立信息量大、内容丰富的廉政文化板块,开辟廉政动态、廉政规定、廉政图片、廉政警句、廉政漫画、廉政信箱等栏目。

2.建好廉政书屋、教室。购买廉政书刊、廉政宣教光碟等,在图书室、学习阅览室和电化教育室设立“廉政书架”、“廉政教育影视角” 、“廉政教室”等阵地;在学校局域网开设廉政专栏。

3.构建廉政文化氛围。在办公场所设立党务和政务公开栏、廉政承诺栏、廉政理念栏、廉政文化宣传栏;征集廉政格言警句,并组织上墙、上电脑桌面,设置个人廉政座右铭。使干部职工时刻受到廉政文化的熏陶。

(二)制度构建与融合

1.责任机制。建立健全好活动组织、制度。制订好廉政文化建设计划。建立廉政文化建设领导小组和工作协调机制,制订符合单位实际的廉政文化建设实施计划,制定党风廉政建设工作目标责任书及分解意见等,使党风廉政建设责任制各项工作落到实处,形成反腐倡廉的整体合力。

2.教育机制。为充分发挥教育在惩治和预防腐败中的基础作用,进一步建立健全反腐倡廉教育体系,增强教育的系统性、针对性和有效性,完善党小组学习计划及制度等。

3.监督机制。落实《廉政准则》,以领导干部和权力集中的执法环节、人员为重点,综合运用各种形式,如监督员制度、站长信箱等逐步形成“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的权力运行监督机制,充分发挥监督在惩治和预防腐败工作中的关键作用。

4.民主集中制。严格执行领导班子议事规则,定期召开班子碰头会,重大决策、人事任免等重大事项坚持集体研究。

5.述职述廉制度。全体中层以上干部必须在年终职工大会上,主动如实汇报自己的廉洁从政情况,并接受群众评议。

6.规范管理。制度是建立健全惩防体系的重要保证,规范办事流程、岗位职责等,形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

(三)开展廉政文化活动

1.教育防廉。领导班子成员定期讲党课。主要领导要带头学、带头讲,要把主要负责人定期上党课形成制度,每位党支部成员每年上党课次数不少于2次,班子成员为分管范围内干部职工讲党课每年不少于1次。

通过党风廉政教育,使干部职工在潜移默化中形成认同并付诸执行的廉政文化。一是专题学习,如十七大、十八大精神、胡锦涛等同志的重要讲话等;二是法纪教育学习,强化干部职工的勤政廉政意识、依法履职的意识;三是组织廉政知识考试以巩固学习效果。四是开发网上学习园地。在学校网站上设立党风廉政专栏,供干部职工在网上自学、自测。

2.读书养廉。组织开展读书修德、读书思廉自我教育活动。每位党员干部职工要精读2本廉政读物,撰写一篇学习心得,提一条加强党风廉政建设合理化建议。采取个人自学与集中学习,辅导讲座与讨论交流,正面宣教与反面警示相结合等方式,拓展“读书养廉”活动,丰富干部职工的业余生活,用优秀文化占领干部职工的思想阵地。每名党员干部每年阅读不少于一本廉政书籍,养成自觉撰写学习心得笔记的习惯。组织开展“读书思廉”征文并组织优秀文章评选。

3.对比思廉。组织开展访贫思廉活动。组织党员干部到扶贫联系点和结对帮扶对象家里走访,深入了解和体察民情,增强党员干部爱岗敬业的主动性和自觉性,切实为群众解决实际困难。组织开展“牵手行动”、“爱心捐款”等社会实践活动,寓“思廉”于实践之中;观看反腐倡廉电教片、大型图片展等,让广大干部职工的心灵在生动的事实面前受到震撼和洗礼。

4.典型引廉。一是组织学习优秀共产党员杨善洲同志勤政廉政先进典型事迹;二是组织观看《任长霞》、《牛玉儒》等正面典型电教片,充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用;三是组织参观爱国主义教育基地、红色之旅等活动,接受中国革命传统、爱国主义教育,使干部职工赶有标杆,学有榜样,逐步引导他们形成正确的价值取向和勤政廉政理念。

5.谈话诫廉。一是开展谈心活动,充分发挥党组织谈心“析”廉的预警促廉作用,帮助干部职工算好政治、经济、家庭、自由“四笔账”;二是组织廉政谈话,对新任干部任职前进行廉政谈话,增强干部廉政意识;三是开展诫免谈话,对干部苗头性、倾向性问题和群众反映的一些不良现象和问题,情况属实的予以告诫、教育提醒,将问题消灭在萌芽之中。

6.专家讲廉。邀请纪委、党校、检察院等部门领导,给全体教职工作反腐倡廉形势报告和预防职务犯罪讲座,促使每名同志提高自觉抵制各种诱惑的能力,增强免疫力,争做廉洁自律的表率。

7.纠风促廉。着力政风行风建设,召开行风监督员座谈会,参加行风政风评比,主动接受社会各界的监督。针对所提意见和建议,深入查找根源,逐条梳理剖析,列出具体措施,狠抓落实整改。

(四)打造廉政品牌特色

1.健全政务公开,开展“青年文明岗”、“党员文明岗”、“三八红旗手”等创建活动,大力倡导廉洁之风。完善党务政务公开栏,公开廉政承诺,自觉接受群众监督。

2.廉政文化进校园。通过学校开放日等活动,敞开校门与社会各界交流,聘请廉洁从教监督员,召开廉洁勤政座谈会,增强依法办事、勤政服务的意识,自觉接受社会各界监督。有计划的开展好丰富多彩的廉政文化活动。要充分利用“5.10”思廉日、“七一”党建、12.9国际反腐败日等,紧密结合当前工作要求和系统实际,精心组织开展廉政文化活动。

3.领导干部公开廉政承诺。各级领导班子成员签订承诺书,并上网公示。组织党员干部在廉政承诺书上集体签名承诺。

4.定期短信倡廉。每周QQ群内一次廉政文化警示语提醒。逢“5.10”思廉日、中秋、国庆、元旦、春节等重大活动日或节假日,群发手机短信提醒。

(五)廉政文化台帐建设

严格按照《关于在全市教育系统开展廉政文化建设示范点创建活动的通知》和《济南市教育系统廉政文化建设示范点创建标准》,把握每一个环节,配合廉政文化示范点创建各方面工作,做好各类台帐的收集整理,包括相关文件制度、党风廉政建设工作目标责任书、党风廉政学习计划及心得体会、廉政文化建设活动相关材料等,应突出自身优势,开拓创新,保障创建工作达标。

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