人防办2012年精神文明建设工作总结

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人防办2012年精神文明建设工作总结

人防办2012年精神文明建设工作总结

我办在县委、县政府的正确领导下,在县文明办的大力指导下,紧密结合本办实际,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以发展为主线,坚持创建不松懈,促进精神文明建设。现将今年上半年来精神文明建设工作总结如下:

一、加强领导、精心部署

我办十分重视精神文明建设工作,把精神文明建设工作同人防建设、业务工作统一部署、统一规划、统一落实、统一考核,将精神文明建设工作纳入目标考核。年初,成立了领导小组,由办主任负总责,领导班子其他成员按照工作分工,对分管范围内的创建工作负责,并制定下发了《将乐县人民防空办公室精神文明建设工作计划》,明确了工作目标,方法步骤和保障措施等。

二、丰富内容,有序开展

(一)加强理论学习。进一步完善理论学习制度,制定了理论学习计划,定期组织集中学习,相互交流学习情况,提出改进措施,切实把理论学习落到实处。

(二)加强思想道德教育。一是认真学习《公民道德建设实施纲要》,加强诚信教育,组织干部积极参与社会公益性活动。3月7日上午,组织妇女干部参加县妇联举办的以“社会文化大发展,参与健身我先行”为主题的庆“三八”妇女趣味运动会;3月12日组织干部到积善工业园区内开展义务植树活动。二是开展“爱人防·讲文明·树新风”学雷锋志愿服务活动,以实际行动迎接党的十八大胜利召开。4月26日组织全体干部发扬雷锋精神认真仔细对公共卫生责任区内的各卫生死角进行重点清理。三是组织全体干部观看了电影《北极雪》和严肃换届纪律教育片《战斗正未有穷期》,提升全体干部职工的思想道德素质。

(三)进一步健全管理制度。建立健全了干部工作、学习制度、请休假等管理制度,坚持用制度管人管事,用制度规范干部职工行为,从而营造了良好的工作发展环境。

(四)党风廉政建设责任制得到全面落实。一是坚持“为民、务实、清廉”的原则,认真落实党风廉政责任制,狠抓党风廉政建设。二是深入开展党风廉政建设学习宣传教育活动,定期组织党员干部学习党风廉政建设相关文件和法规。

(五)深入推进“六五”普法。认真落实“六五”普法,组织干部职工认真学习法律法规,引导干部职工自觉履行法定义务,社会责任、家庭责任、推动良好社会风气的形成,使干部职工始终保持昂扬向上的精神状态。

(六)开展各类宣传活动。一是在政务行政中心人防“结建“窗口,发放人防宣传手册、人防办事指南,扎实开展文明创建活动,不断提高精神文明建设水平,努力使人防“结建”工作更上一个台阶。二是就“人防法规宣传”为主题参与县政府门户网站“在线访谈”节目。持续不断地抓好人防宣传教育,为人防建设创造了良好的舆论环境。三是重视党报党刊作用发挥,完成党报党刊征订任务。

(七)积极参与全省公共文明指数测评,开展环境卫生大整治活动。以改善环境为重点,全面开展共建公共区域卫生活动,着力纠正乱扔拉圾、乱搭乱建、乱贴乱画等行为,确实改变脏乱差现象。

(八)努力营造整齐、卫生、优美的工作环境。一是坚持组织干部每星期集中打扫一次办公楼内的卫生,并认真搞好办公室的美化。二是积极完成县创卫办下达的环境卫生、绿化劳动等任务,到县防疫站及时购买药物,进行了灭鼠、灭蟑、灭蝇、灭蚊工作,保证了环境卫生的整洁。三是组织干部职工进行体检,提高了干部职工的健康意识。

半年来,我办在精神文明建设工作中取得了一定的成绩,但还存在一些不足,开展活动的内容和形式还有待进一步创新。今后,我们将加大力度,再添措施,不断创新活动载体,丰富活动内容,开拓创新,积极进取,努力开创工作新局面。

人防办2012年精神文明建设工作总结

今年以来,我办以加强社会主义核心价值体系建设为重点,大力开展精神文明创建活动,取得了良好的创建效果,形成了以“融入大局、平战结合、科学发展、为民造福、献身使命”为主题的涵盖学习、工作、执法、服务、创新、发展等各个方面的人防机关核心价值理念体系,教育引导干部职工同心同德、开拓创新,自觉地为了共同的工作意愿而努力奋斗。在创建的过程中,我们按照文明机关建设的有关要求,精心制定方案,扎实开展活动,积极争创市级文明单位,有力地推动了人防工作的全面开展。

一、有组织 有领导 有计划

我办对精神文明建设工作十分重视,始终坚持“两手抓两手硬”,将文明创建与业务工作一起部署,一起检查,一起考核,一起奖惩。为加强对宣传思想和精神文明建设工作的组织领导,分别建立了领导小组,制定创建内容,明确创建职责。由办党组书记、主任负总责,领导班子其他成员按照工作分工,对分管范围内的创建工作负责。在此基础上,制定了文明创建实施方案,明确了工作目标、方法步骤、保障措施等,切实做到机构、制度、人员、经费全部落实到位,确保创建工作有了基础保障。

二、有内容 有主线 有重点

一是强化中心组理论学习。进一步完善了办党组中心组理论学习制度,制定了理论学习计划,紧跟形势,定期列出必读篇目、思考重点,每月组织一次集中学习。中心组理论学习定期召开专题理论学习汇报会,相互交流学习情况,提出改进措施,切实把理论学习落到实处。中心组成员积极把学习理论、思考问题和研究解决实际问题结合起来,带头撰写理论文章和调研报告。今年以来,办党组成员积极撰写理论文章,学习十八大心得体会,给家人写家书等活动。

二是有针对性的安排各项有益的创建活动。根据年初制定的工作计划,有针对性的开展系列活动。在机关建设方面:我们相继组织了干部职工到独山机场进行封闭式拓展训练、前往独山革命老区参观受教育、参加全省人防系统“全员大练兵,喜迎十八大”射击比赛并取得优异成绩,受到省人防办通报表彰;开展了“为民服务、创先争优”、建党91周年、“准军事化”建设、双拥创建、包村扶贫建设美好乡村、单位一把手写党课上党课、帮扶慰问困难党员、老干部、八一慰问等系列活动,各项活动开展的有声有色,进一步提高了机关党组织凝聚力和战斗力。在党风廉政建设方面:我们相继开展了“保持党的纯洁性,喜迎党的十八大”系列主题教育活动;组织科级以上干部参观廉政风险画展;每个职工重新梳理各自岗位存在的廉政风险防控点并制定防控措施;观看反腐图片展、《远山》、《钱学森》等爱国影片、播放警示电教片等,收到了很好的教育效果。

三是加强对干部职工社会责任感教育,提高思想道德素质。根据我市争创“国家园林城市”并取得了成功的经验,在单位内部开展“我为六安增光彩”系列活动,以增强爱民爱市的集体荣誉感。要求干部职工自觉增强对建设“文明六安”、“幸福六安”、“和谐六安”的工作干劲和热情,热心社会建设和社会公益性活动,深入推进构建和谐社会的教育与实践。相继组织干部职工积极参加市直工委要求的“慈善一日捐”活动,扎实开展帮扶贫困村活动和建设美好乡村等各种社会公益活动。

四是增加干部职工的社会主义荣辱观教育。继续加强对干部职工的社会公德教育、职业道德教育、家庭美德教育,倡导敬业、爱业、诚信、友善、文明、民主、理智的言谈举止风苑,进一步建立起知荣辱、讲正气、顾大局、尊重领导、爱护同志、互学互帮、礼让宽容、团结和谐的人际关系。进一步加强对干部职工的心理疏导,注重促进人的心理和谐,引导干部职工正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,正确对待错误、成绩和权利,塑造人防机关人员自尊自信、理性平和、乐观豁达、尊重差异、包容多样、积极向上的良好心态。

三、有宣传 有特色 有品味

一是积极争创市级文明单位。在连续多年保持市级文明单位的基础上,进一步健全各项管理制度,增加投入,建立了党员活动室,图书室、阅览室、乒乓球室、健身房等文明阵地建设。

二是扎实开展创建学习型机关活动。大幅度提高干部队伍素质,制定了干部教育培训规划,采取倡导自学、请专家讲课、举办专题讲座、干部在线学习等教育形式,大力开展学电脑、学办公系统、学公文写作等学习活动,进一步提高了干部队伍综合素质。积极开展各种文体竞赛活动,丰富干部职工文化生活,调动了干部职工的工作积极性。

三是高度重视宣传工作。年初,出台了相关信息和宣传报道考核奖励办法,宣传效果显著。截止目前,全办人员向国家级、省级、市级媒体分别刊稿192篇次、88篇次、500篇次;刊载专版8期,人防宣传可谓是全面开花,全方位报道了本年度我市人防发生的工作动态。经过持续不断地抓好人防宣传教育,为人防建设创造了良好的舆论环境。高度重视党报党刊作用发挥,每年都成圆满完成党报党刊发行任务。

四、有经验 有成效 有发展

在创建精神文明活动的过程中,今年我办各项工作开展的有声有色,取得了明显的成效。

一是指挥通信能力明显增强。修订和完善了《六安市人民防空袭方案》,信息化建设逐步上台阶。全市人防警报网络建设基本完成。完成了防空警报2012年规划布局,购置并安装了22台电声警报器,圆满完成了“9·18”防空警报试鸣警报,音响覆盖率主城区达到98%。在皖西中学成功的组织了综合演练活动,演练效果受到省办领导的充分肯定。基层人防信息化建设稳步前进,密切保持与省、市、县三级通信联络的畅通,实现了信息传递快速、准确、无差错。

二是应急救援业务能力逐步攀升。应急救援有预案有建设。今年我办投资350万元,全力实施人防指挥通信平台的升级改造和资源整合,建成六安市政应急指挥平台。成功组织了人防综合应急救援队伍参加六安军分区组织的国防后备力量点验和我办组织的军事比武活动。组织了民防志愿者结合民防科普馆、“9·18”防空袭试鸣开展服务活动。精心修订和完善了《六安市人防参与平时抢险救灾应急保障方案》。人防指挥工程和人口疏散基地建设逐步开展。市本级人防基本指挥所工程选址、立项、规划设计已基本完成。西海生态园人口疏散基地指挥所建设正紧锣密鼓地有序进行,力争在2013年底建成并投入使用。重要经济目标得到有效防护,重要区域的监控已接入政府应急平台。基层人防工作建设全面推进。全市170个基层人防工作站全部完成了挂牌,完成率100%。12月在我市霍邱县召开全省基层人防工作经验交流会议,推广和表彰了霍邱县基层人防工作站的建设经验。

三是人防工程建设管理再上新台阶。示范工程建设圆满完成。我市示范工程在省办的指导和支持下,顺利完成建设任务,建筑面积约为3616平方米,超过目标考核要求,现已全部完成。早期人防工事和工程维护管理成效明显。完成了对早期人防工事的加固改造和报废工程任务,并通过竣工验收,收到了良好的预期目标。完善了相关工程维护管理制度,制定了相关的应急预案。全市现已安装人员隐蔽工程标识牌和指示牌50多处,人防工程标识牌全部安装到位。落实了本市人防工程建设规划。质量监督谱写新篇章,“以市带县”出新措。在全面贯彻落实全省人防工程建设“质量推进年”活动中,我们创造性的开展了质量监督的新举措“以市带县”,受到了省办领导的充分肯定,

四是宣传教育成为六安人防发展不竭动力。出台激励机制,全方位宣传六安人防的发展和变化。在党校开设了人防教育课并多次组织相关活动,初级中学防空防灾知识教育上台阶,市区中学生防空防灾知识教育普及率达到100%,并积极组织市区部分中学学生开展人防夏令营、参观民防科普馆、知识竞赛、逃生演练等多种形式的活动。认真协助省办在我市举办的 “全省初级中学人防教育工作”和“人防教育场馆建设”的现场会,受到省办领导的肯定。民防教育进社区也进入实质性阶段。年初制定了《六安市加强城市社区人防宣传教育工作意见》和《社区人防宣传教育工作制度》,社区人防建设内容已纳入《六安市人民政府办公室关于开展创建市级示范社区活动的意见》中,对示范社区人防建设标准作了硬性规定,在金安区望城街道丰安社区开展了“人防教育示范社区”建设。我市民防科普馆自5月12日开馆以来,累计接待了3万人、团体40余个,省、市级领导视察22次,社会综合效益日益显现。

五是人防机关文化氛围浓。加强安全保密工作。积极参加市政府组织的安全定密工作会议,重新梳理了人防办应该定密的工作事项,制定了定密、保密制度,顺利通过市保密局安全检查,本年度没有发生一起失泄密事件。积极开展“准军事化”建设并取得优异成绩。党建工作扎实有效,党员先锋模范作用强。纪检监察工作常抓不懈,人防机关风清气正。经过全办职工的努力,今年以来,我办先后获得了市级招商引资先进单位、市级双拥先进单位、市级安全生产先进单位、市级文明单位、省人防宣传报道先进单位、省人防“全员大练兵,喜迎十八大”射击比赛获奖等。各种工作经验得到推广:霍邱人防加强基层人防工作站建设经验在南京军区推广;人防工程质量先进做法在全省人防工程质量推进年总结会上得到交流推广;初级中学人防教育经验得到推广等。

总之,我办在创建文明单位的过程中,各项工作都得到了进一步的完善。在工作环境方面,办公场所进一步美化,环境安静整洁,节能减排人人自觉;在制度建设方面,各项规章制度成册,岗位规范严格,工程程序科学,奖惩标准明确;在人文环境方面,单位文化凝聚人心,干部职工斗志昂扬,朝气蓬勃。我们坚持以创建文明单位为契机,不断构建精神文化、行业文化、创新文化、环境文化为主体框架的人防机关文化体系,加速推动六安人防各项事业不断向前推进。

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