林业局2012年纪检监察工作总结

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林业局2012年纪检监察工作总结

林业局2012年纪检监察工作总结

在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的大力支持和指导下,我局纪检监察工作以科学发展观为统领,坚持服务大局,狠抓重点,务实创新,全面发展的总体思路,全面落实中纪委和省、市、县纪委部署的各项任务,充分发挥纪检、监察工作的职能作用,为林业生态建设工作创造了健康有序的社会环境。

一、党风廉政建设

我局十分重视党风廉政建设,始终把这一工作摆在全局的重要议事日程。为了有效的把党风廉政建设落到实处,我们局领导班子成员以身作则,公开向社会做出廉政建设承诺八条,自觉接受党和人民群众监督;局党支部把端正党风、加强廉政建设融入全局廉政建设之中,年初局党支部与各场圃签定了党风建设和反腐败工作责任状,进一步明确了系统内党总支、党支部在党风廉政建设和反腐败工作中的责任;成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组,全面加强领导,使我局的党风廉政建设工作取得了较好的成效。

二、行风暨软环境建设

行风暨软环境建设工作是实践“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观的具体体现,是优化经济发展环境,展示林业干部职工形象的需要。为进一步扎实有效地把行风建设抓实抓好,提高各部门依法行政、执政为民意识,建设廉洁、高效、务实的林业行风,我局实行了标本兼治、纠建并举的行风建设制度:一是针对自己的工作职责实行全员向社会公开承诺制度,接受群众监督;二是实行主动征求意见和听取批评制度,以便及时改进工作;三是建立林业系统上下相互暗访评议制度,加强内部监督;四是实行局机关干部亮牌上岗制度,方便群众监督;五是进一步完善和推动政务公开制度,方便群众查阅;六是进一步健全林业执法人员岗位约束制度,全面规范林业执法行为;七是实行公开处理违法违纪案件制度,达到惩处违法违纪者,教育广大林业干部职工的目的;八是全力开展行政权力公开透明运行工作,我们在坚持原有公开形式的基础上,按照县纪委要求,充分利用网络资源,及时把林业各项权力录入到县纪委专门网站实现网上公开,对涉林事项通过外部网络进行公开,公开了职权目录、流程图和其他有关林业服务信息等。除了以网络运行的形式进行公开外,我局还充分利用传统的公开栏、办事指南、服务卡、窗口、承诺、业务咨询电话等形式,对《职权目录》和《流程图》中的内容,以及林业政策,进行公开;对涉及重要工作程序的流程图上墙上栏;同时要求具体工作人员知晓本岗位所涉及到的行政权力项目和工作流程。九是制定责任追究及奖罚制度,年初局党支部与基层单位、科室签定了纠风工作责任状,层层落实责任,明确工作目标。

三、党支部高度重视纪检监察工作

一是年初下发了《壶关县林业局2012年纪检监察工作意见》,并与科室鉴定了党风廉政建设和反腐败工作责任状。二是召开加强党风廉政和反腐败工作会议。三是深入落实机关纪律作风整顿工作,做到了有方案、有措施、有总结,按照上级要求圆满完成各阶段任务。四是专题召开民主生活会,班子成员围绕违反规定问题开展批评与自我批评。五是林业局领导干部集体向社会作出廉政承诺8条。基层班子成员集体向社会作出廉政承诺。

四、信访举报工作

我局党支部十分重视群众信访接待工作,大力加强该项工作的领导,全年实行严格的稳控措施,注重隐患排查,畅通信访渠道,认真执行领导接待制度,干部下访制度,强化矛盾化解,建立初信初访首办责任制,实实在在为群众解决实际问题,有效控制了信访案件的发生。全年林业系统无进京、去省、越级、集体及不良影响的信访案件发生,严格控制了职工越级访、集体访案件的发生,上半年全系统无纪委信访举报案件。

五、案件查处工作

在做好治本工作的同时,我们进一步加大案件查处力度,严惩各种违纪行为,本着重证据,重调查研究,区别具体情况,严格按有关法规秉公处理,不徇私情,不以权代法,不越权办案,克服无作为倾向。截止目前,林业系统未发现违纪行为。

六、完善各种规章制度

对全系统的财务管理制度、招待费限额和招待管理制度、车辆使用及管理制度、机关干部请假制度、机关干部行为规范细则、事故行政责任追究制度以及林业局机关值班、卫生值周制度和实行木材销售公开、公平、公正竟标制度进行了进一步完善。

总之,今年以来我局的纪检监察工作取得了一定的成绩,但同时也存在着不足之处,我们有决心在上级各部门的正确领导和大力支持下,扎实工作,克服困难,保证完成上级下达的各项工作目标,为林业生态建设作出更大的贡献。

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