工伤保险知识竞赛试题及答案

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工伤保险知识竞赛试题及答案

工伤保险知识竞赛试题及答案

一、名词解释:(共4题16分) 1、工伤保险: 答:工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其家属法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。 2、护理依赖: 答:护理依赖是指伤、病残者因生活不能自理需要依赖他人护理者。护理依赖是评残标准分级必须有的内容。 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中的规定,生活自理范围主要包括下列5项:(1)进食;(2)翻身;(3)大、小便;(4)穿衣、洗漱;(5)自己我移动。 3、医疗终结: 答:医疗终结是指医疗机构或医师对病人或伤残者诊断治疗的全过程的结束,包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施的结束。职工因病或因工伤残医疗终结,必须由指定的医疗机构认定。医疗终结是确认职工是否病情痊愈或者伤残的依据。 4、伤残津贴: 答:伤残津贴,是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金,是对永久丧失劳动能力的一种经济补偿(1分),一般是长期待遇。 二、填空题:(每空0.5分,共5分) 1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程中发生的( )和( )。 答案:事故伤害、职业病伤害 2、被鉴定为1-4伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,基本养老保险待遇低于( ),由( )基金补足差额。 答案:伤残津贴、工伤保险 3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费,建立工伤基金,用于工伤职工( )和 ( ),体现互助互济的特点。 答案:救治康复、经济补偿 4、职工因工伤被鉴定为5~6级伤残的,伤残津贴实际金额低于当地最低( )的,由( )补足差额。 答案:工资标准、用人单位 5、职工发生工伤后,用人单位、( )以及工伤职工的( )都有权提出劳动能力鉴定申请。 答案:工伤职工、直系亲属 三、判断题:(共10题5分,每题0.5分;正确划√,错误划×;) 1、井下因工死亡的,一次性工亡补助金、伤葬补助金之和低于20万元的,其差额由工伤保险金补齐。( ) 答案:× 2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后,首先要及时有效的抢救,使伤害或者病情尽快得到有效的控制。( ) 答案:√ 3、劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等,而职工个人是重要的申请主体。( ) 答案:√ 4、因在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提供医疗机构的抢救和公安机关死亡证明。( ) 答案:× 5、工伤保险认定工伤的范围,是指那些与工作有关系的伤害。( ) 答案:× 6、工伤职工治疗工伤疾病期间,其非工伤部位疾病的治疗费用,应按基本医疗保险办法处理。( ) 答案:√ 7、新发生的工伤备案,由职工所在单位安监部门出具工伤证明,其就诊治疗费用暂由定点医院垫付。工伤认定后,其医疗费用经办机构按规定审核结算。( ) 答案:× 8、在工作时间内,虽不在本岗位劳动,但由于单位的设施不全,劳动条件和作业环境不良,发生人身伤害和急性中毒事故的视同工伤。( ) 答案:√ 9、在办理工伤认定过程中,职工与用人单位的主张不一致时,由用人单位承担举证责任。( ) 答案:√ 10、工伤保险注重对工伤职工及供养亲属的基本生活保障,并通过及时的救治和康复,给予一次性和长期待遇来实现。( ) 答案:√ 四、单项选择题:(每空0.5分,共30空15分;正确答案划√) 1、职工工伤认定的时限是如何规定的? (1)60日内( ); (2)30日内( ); (3)20日内( ); (4)40日内( ); 答案:(2) 2、工伤职工经劳动能力鉴定需配置轮椅的,轮椅的使用年限为几年? (1)使用年限为3年( ); (2)使用年限为5年( ); (3)使用年限为7年( ); (4)使用年限为10年( ) 答案:(4) 3、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇费用由谁负担? (1)由经办机构负担( ); (2)由该用人单位负担( ); (3)由工伤保险基金负担( ); (4)由个人负担( ); 答案:(2) 4、2003年4月27日国务院颁布的《工伤保险条例》,从什么时间起施行? (1)自2003年4月27日起施行( ); (2)自2003年12月1日起施行( ); (3)自2004年1月1日起施行( ); (4)自2004年12月1日起施行( ); 答案:(3) 5、《工伤保险条例》规定,跨地区、生产流动性较大的行业企业,可以采取相对集中的方式在什么地方参加统筹地区的工伤保险? (1)异地( ); (2)本地( ); (3)属地( ); (4)总部所在地( ); 答案:(1) 6、《工伤保险条例》规定,工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是什么? (1)缴费水平高低( ); (2)参保时间长短( ); (3)伤残鉴定等级( ); (4)工作贡献大小( ); 答案:(3) 7、《工伤保险条例》的立法主要宗旨是什么? (1)切实维护工伤职工的救治权与经济补偿权( ); (2)促进工伤预防与职业病康复( ); (3)分散用人单位的工伤风险( ); 答案:(1) 8、根据《工伤保险条例》,工伤职工依法应获得哪些工伤保险待遇? (1)治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇( ); (2)伤残待遇或者工亡待遇( ); (3)治疗康复待遇、伤残待遇(  ); 答案:(1) 9、工伤预防的责任主要由谁来负责? (1)用人单位负责( ); (2)上级主管部门负责( ); (3)安监部门负责( ); (4)职工个人负责( ); 答案:(1) 10、由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交什么部门的证明? (1)应提交公安机关的责任认定书或其他有效证明( ); (2)应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明( ); (3)应提交公安交通管理等部门的责任认定书( ); 答案:(2) 11、《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有哪几种? (1)三种情形( ); (2)四种情形( ); (3)五种情形( ); (4)七种情形( ); 答案: (4) 12、《工伤保险条例》对劳动保障行政部门作出工伤认定决定的时限为自受理工伤认定之日起多少天? (1)15日内( ); (2)20日内( ); (3)30日内( ); (4)60日内( ); 答案:(4) 13、对工伤认定不予受理决定不服的,应当如何办理? (1)先申请行政复议( ); (2)直接提起行政诉讼( ); (3)直接到法院起诉( ); 答案:(1) 14、《工伤保险条例》规定,劳动功能障碍分为几个伤残等级? (1)5个伤残等级( ); (2)6个伤残等级( ); (3)7个伤残等级( ); (4)10个伤残等级( ); 答案:(4) 15、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之目起多长时间内,作出劳动能力鉴定结论? (1)自收到劳动能力鉴定申请之日起30日内作出劳动能力鉴定结论( ); (2)自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论( ); (3)自收到劳动能力鉴定申请之日起90日内作出劳动能力鉴定结论( ); 答案:(2) 16、新发生的工伤,虽办理了工伤备案相关手续,但未对工伤职工进行工伤认定的,其治疗期间由工伤保险基金支付的医疗费用由谁来承担? (1)由所在单位承担( ); (2)由经办机构承担( ); (3)由工伤保险基金承担( ); (4)由职工个人承担( ); 答案:(1) 17、伤残职工配置的辅助器具,在规定保修期内由定点配置机构免费维修。人为造成损坏的,其维修和更换零件的费用由谁负担? (1)由定点配置机构负担( ); (2)由经办机构承担( ); (3)由工伤保险基金承担( ); (4)由职工本人自理( ); 答案:(4) 18、因工伤与疾病界限不明发生争议的,由哪个主管部门确认? (1)由定点医疗机构确认( ); (2)由劳动能力鉴定委员会确认( ); (3)由工伤保险经办机构确认( );  (4)由上级主管部门确认( ); 答案:(2) 19、工伤职工享受伤残津贴、生活护理费待遇的从什么时间开始计发? (1)从受伤时间开始计发( ); (2)从完成劳动能力鉴定的次月开始计发( ); (3)从完成工伤认定的次月开始计发( ); (4)从完成劳动能力鉴定的当月开始计发( ); 答案:(2) 20、《工伤保险条例》所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病什么时期的工资收入? (1)本企业平均工资( ); (2)本人12个月平均工资( ); (3)本人当月工资( ); (4)本人12个月平均缴费工资( ); 答案:(4) 21、《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出生产岗位,从 工伤保险基金中按月领取伤残津贴,其标准是多少? (1)100%—85%本人工资( ); (2)95%—80%本人工资( ) (3)90%—75%本人工资( ) (4)85%—70%本人工资( ) 答案:(3) 22、《工伤保险条例》规定,职工因工死亡的,其供养亲属按照职工本人工资的一定比例领取抚恤金,其配偶和其他亲属每人每月标准是多少? (1)70%或60%( ); (2)60%或50%( ); (3)50%或40%( ); (4)40%或30%( ); 答案:(4) 23、职工因工致残被鉴定为几级伤残的工伤职工,合同期满,本人自愿申请解除劳动合同时,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金? (1)一至四级( ); (2)五至六级( ); (3)七至十级( ); (4)五至十级( ); 答案:(4) 24、建国以后,我国第一部包括工伤、死亡遗属社会保险在内的全国性统一法规是哪一部? (1)《企业职工工伤保险试行办法》( ); (2)《工伤保险条例》( ); (3)《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》( ); (4)《劳动保险条例》( ); 答案:(4) 25、世界上最早实行工伤保险的是哪个国家? (1)英国( );(2)法国( );(3)德国( );(4)美国( ); 答案:(3) 26、铁煤集团公司参加属地工伤保险的时间从什么时间算起? (1)2004年1月1日( ); (2)2005年1月1日( ); (3)2005年12月1日( ); (4)2005年12月31日( ); 答案:(3) 27、铁煤集团公司参加属地工伤保险的参保人员范围是如何确定的? (1)集团公司所属各单位的国有、混岗集体、全民合同制职工( ); (2)集团公司所属各单位的国有、混岗集体、签订合同的职工( ); (3)集团公司所属各单位的国有、集体工、签订合同的职工( ); (4)集团公司所属各单位的国有、混岗集体、农民轮换工( ); 答案:(2) 28、《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金的标准是多少? (1)16-10个月本人工资( ); (2)14-8个月本人工资( ); (3)12-6个月本人工资( ); (4)10-4个月本人工资( ); 答案:(3) 29、工伤保险“无责任补偿”原则是指: (1)工伤保险在补偿工伤职工时,不追究受害人责任,无论职工在事故中有没有责任,都应依法得到补偿 ( ); (2)工伤保险在补偿工伤职工时,追究受害人责任后补偿( ); (3)工伤保险在补偿工伤职工时,受害人有责任,不应得到补偿( ); 答案:(1) 30、《工伤保险条例》关于工伤认定申请的受理机关是怎样规定的? (1)工伤认定应由统筹地区工伤保险行政部门作出; (2)工伤认定应由劳动保障行政部门作出; (3)工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出 (4)工伤认定应由统筹地区主管行政部门作出; 答案:(3) 五、问答题:(共5题31分) 1、用人单位未参加工伤保验,职工发生工伤后能否申请工伤认定? (5分) 答:据《工伤保险条例》有关规定,用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤的,只要其所在的单位属于《工伤保险条例》适用范围的,其职工都可以按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定,劳动保障行政部门应依法受理。 2、职工发生工伤后,具备什么条件应当进行劳动能力鉴定? (6分) 一是经过治疗后,伤情处于相对稳定状态; 二是虽经治疗,但还是造成职工存在残疾; 三是工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。工伤职工具备上述三项条件的,应当进行劳动能力鉴定。 3、根据《工伤保险条例》第四十条规定,工伤职工发生哪些情形,停止享受工伤保险待遇?(5分) 答:(1)丧失享受待遇条件的;(2)拒不接受劳动能力鉴定的;(3)拒绝治疗的;(4)被判刑正在收监执行的。 4、煤炭企业执行工伤保险待遇政策,按照有关政策生效时间,划分为三个时段,依据的文件及执行起止时间是什么?(10分) 第一时段:《劳动保险条例》及国家当时有关政策规定;1996年9月30日之前。 第二时段:劳动部《企业职工工伤保险试行办法》,即:劳部发(1996)266号文件;1996年10月1日至1998年8月31日止。 第三时段:《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》;即:省政府第45号令;1998年9月1日开始至2005年12月1日。 5、工伤职工旧伤复发需住院治疗的应办理什么手续?5分 答:工伤职工旧伤复发,持《工伤医疗证》到定点医院就医,经诊断符合入院标准需住院治疗的,凭定点医院医生出具的“需住院治疗”的医疗诊断,到所在单位办理《工伤职工旧伤复发治疗申请表》,然后直接到定点医院住院治疗。 六、案例分析题:(共6题78分) 1、某单位甲职工,因天冷离开工作岗位到另一地方烤火取暖,乙职工嫌温度不够,往炉子里泼汽油,烧伤了甲,甲要求认定为工伤,对吗?具体可如何处理?(15分) 解答:不对。《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。他离开了工作岗位去烤火,不能认为是因工作原因受到伤害。乙职工往火炉里泼汽油,和单位的工作没有任何关系,甲职工非因工作原因遭受此种伤害,认定工伤没有依据。 具体可如此处理:(1)由乙职工与甲职工协商处理如何赔偿;(2)单位对乙职工应给予一定的行政处分;(3)甲职工在工作时间离开工作岗位去烤火,属于违纪行为,是否要处罚由单位根据具体的情节慎重处理。 2、何女士在一家乡镇企业工作,有天上午7:50分,何女士骑自行车到单位上班,在厂内停放自行车时,被厂子的看院狗咬伤。请问:何女士能认定为工伤吗?她的事情该如何处理?(10分) 答案:停放自行车不属于工作预备、收尾性工作,被狗咬伤属于意外事故,故不能认定为工伤。但狗是单位的,责任由单位承担。 3、某单位一职工因工受伤住院,床头挂的是红条,属一级护理。家属以此为依据,要求支付护理费。其要求有依据吗?工伤职工如何获得护理费?一级护理具备什么条件?15分 答:没有依据。医院在住院患者床头挂不同颜色的标志牌,是医院根据患者的病情而对其做的护理等级区分,会随着患者的病情变化而变化。工伤待遇中的护理等级,是工伤职工在医疗终结后进行评定的。在治疗时的一级护理,经治疗恢复后,可能完全不需要护理。因此,医院在治疗时对患者确定的护理(看护)等级和工伤待遇中的护理等级是两回事,不能依据前者要求享受工伤待遇中的护理费。 工伤职工已经评定伤残等级需要生活护理必需经劳动能力鉴定委员会确认。五项不能生活自理的条件最少应具备三条方可以认定为一级护理级别。 4、崔女士是河南一家公司的员工,负责退休办理工作。退休职工蔡某认为崔女士给自己核定的退休标准有问题,经常找其理论。每次,崔女士都会详细的为蔡讲解退休政策与退休待遇构成,但蔡一直心怀不满。有天下班后,蔡某在公司内遇到了正在回家路上的崔女士,又去争论退休待遇问题。结果几句话不和,情绪激动的蔡某将崔女士打伤。请问:崔女士能被认定工伤吗?如何处理?(8分) 答案:不能。应由派出所解决。 5、某单位一职工上班半小时后称身体不舒服,回家休息至上午11点时死亡。现家属要求按因工死亡处理,理由是他是在工作时间内发病的,请问能按因工吗?15分 解答:不能。理由如下: 该职工上班仅称身体不舒服,未确定为突发病,既未立即死亡,也未经医院抢救,根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定,他不具备“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”应视同工伤这一条。根据该条,职工突发疾病死亡,要视同工伤,必须具备两种情况中的一种:一是,职工在工作时间和工作岗位上突发疾病病死在工伤岗位上;二是,职工在工作时间和工作岗位上突发疾病没有当时死亡,而是经过抢救以后,在48小时之内死亡的。对比条例,该职工不符合这两种情况,故不能按工伤处理。 6、某单位一职工,2006年5月在井下作业时受伤治疗终结后,经铁岭市劳动能力鉴定委员会鉴定为2级伤残。2007年10月由于病情需要转至沈阳中国医大一院治疗。治疗期间发生如下费用:药费16352.47元,其中用于治疗感冒药为238.21元,《工伤保险药品目录》外药品为2767.00元;检验费735元;用于工伤部位CT等检查费2014元;床位费1200元(20元/天*60天);护理人员占床费200元;伙食费1800元;手术费1890元;医用一次性用品费987元,合计费用为25178.47元。根据工伤保险的相关规定,请计算此工伤患者哪些费用应由工伤保险基金承担?为什么?15分 答:应由工伤保险承担的费用为: 药费:16352.47-238.21-2767=13347.26元 检验费:735元 CT等检查费:2014元 床位费:1200元 手术费:1890元 医用一次性用品费:987元 计算公式:(16352.47-238.21-2767)+735+2014+1200+1890+987=20173.26元 因为根据工伤保险关于工伤医疗相关政策的规定, 1、此患者感冒药不属于工伤保险报销范围; 2、除抢救情形外,《工伤保险药品目录》外药品属于自费部分。 3、工伤保险基金只负担工伤职工个人的相关医疗费,护理人员的占床费、伙食费应由职工所在单位按规定承担。

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