力资源和社会保障局农村实用人才“三向培训”工作总结

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力资源和社会保障局农村实用人才“三向培训”工作总结

按照市委统一部署,我局全面落实培训积极政策,积极开展培训工作:

一、 高度重视、加强领导。

农村实用人才三向培养集中行动,是全市人才工作的一件大事,也是市委、市政府关注民生,大力实施富民惠民工程的重大举措。我局领导高度重视,立即安排部署,明确提出工作要求,要求要在市人才工作领导小组的统一领导下,加强与人事、市财政、各乡镇等相关部门密切配合,充分发挥镇村两级就业和社会保障服务平台作用,充分利用市各定点培训机构服务平台,有实效的有争针对性的组织实施好农村人才的培训工作。同时,局成立了三向培养工作小组,做到了意识到位、领导到位、责任到位,确保农村实用人才开发工程顺利实施。

二、加大培训力度、积极开展培训工作

进一步完善培训制度,建立了培训前、培训中、培训后的工作制度,同时,加强定点培训机构的管理,,有针对性、有实效性的开展各类培训。一是积极组织好征地农转非人员培训。根据征地农转非失业人员特点,制定工作目标和工作计划,对征地农转非年纪偏大的妇女开展手工编织培训3期;对有创业愿望的开展创业培训6期;结合市场用工需求开展建筑、厨师、车工等技能培训7期,112月组织征地农转非技能培训合格1560人,培训后就业率达75%。二是认真组织好技能培训。充分发挥基层就业和社会保障服务平台作用,大力宣传积极就业政策,增强技能就业意识,提高培训积极性112月组织车工、焊工、电工等技能培训2350人。培训就业率达80%;三是切实组织好创业培训。我局结合三向培养活动精神,对全市乡镇有创业意愿的劳动者进行摸底调查,分乡镇组织创业培训,提高他们的成功创业能力,为致富和带动致富奠定基础,全年组织参加创业培训380人,培训成功创业率达50%以上。

三、积极落实培训补贴

培训补贴是积极就业政策重要内容之一,是鼓励城乡劳动提高就业技能。实现稳定就业的具体体现,我局坚持因人而宜,多形式申报培训补贴的服务方式,不折不扣的培训政策,全年支付培训补贴242万元,涉及劳动者4500人。

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