中学纪委党风廉政建设汇报

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中学纪委党风廉政建设汇报

中学纪委党风廉政建设汇报

2011年以来,我校纪委在局党委、纪委和学校党委的指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,坚持“重在教育、意在预防、建立机制、着眼规范、促进发展”的思路,以学习贯彻《廉政准则》为中心,以行风建设为重点,以党务校务公开为抓手,努力把党风建设、廉洁建设的各项要求,落实到政治思想、教书育人、学校管理、环境建设等学校工作的全过程,切实发挥了党组织的政治核心和纪委的监督作用,为维护学校稳定,推动学校发展,构建和谐校园提供了坚强的政治和组织保障。主要做法如下:一、明确党风廉政的重要性,增强自觉性在2010年初步形成江苏省镇江第一中学党风廉政建设和反腐倡廉工作科学、规范、有效的运行机制基础上,形成具有一中特色的惩治和预防腐败体系框架。进一步提高党员领导干部的廉洁自律意识,进一步规范党员领导干部的从政行为,切实解决党员干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题,提高反腐倡廉的科学化、制度化、规范化水平及党的执政水平和拒腐防变能力,使党员领导干部要做到熟知内容,明确要求,规范从政行为,自学接受党组织和人民群众监督,带头模范遵守和严格执行《廉政准则》,真正做到爱生、敬业、务实、清廉。二、采取有效措施,党风廉政建设取得成效 1.加强教育,营造氛围。开展学习的“四个一活动”。召开一次学习动员大会。结合我校教职工学习日,组织党员、职工集中传达学习,把贯彻落实《廉政准则》的精神传达到每一个党员干部中;召开一次党员大会。组织全体党员,召开动员大会并学习《2011年惩治和预防腐败体系建设目标实施方法》;上一次廉政党课。王明春副书记结合自身的学习,以《明确“红线”、提高防腐能力》为主题,在党支部大会上给全体党员上了一次党风廉政建设及反腐倡廉专题党课;开展一次重温入党宣誓活动。全校党员干部开展了一次重温入党宣誓、学习交流《2011年惩治和预防腐败体系建设目标实施方法》心得等活动。坚持每周一次行政会议,适时挤时间组织干部专题学习,加强纪检监察干部队伍自身建设,组织纪委委员、监察人员认真学习胡锦涛总书记在中央纪委全会上的一系列讲话精神,要求纪检监察干部自觉做到政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良,树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。2.贯彻《廉政准则》,做到“三个结合”。 为更好地抓好《廉政准则》的贯彻实施,我校明确制定了《2011年惩治和预防腐败体系建设目标实施方法》,坚持把贯彻学习《廉政准则》和实际工作结合起来;把贯彻学习《廉政准则》和效能建设结合起来,做到学习时间、内容、人员三落实,确保学习效果。把贯彻学习《廉政准则》和廉政文化建设结合起来,做到学习时间、内容、人员三落实,确保学习效果。3.加强学校制度建设,提升管理运行效能。一是在摸清公务接待、用电、用水等费用支出平均数的基础上,大力压缩文件、公务用车、接待等方面的费用,确保压减指标的落实。二是做到三个明确一个防范措施。明确关键岗位,明确重点环节,明确风险主要表现形式;监督防范措施:建立“一支笔”制度,严格执行财经纪律。三是严格建立车辆使用登记制度,压缩车辆使用频率,并按照“谁使用,谁负责”的原则,落实交通安全责任。加强公务用车监督管理,严防公车私用;加强车辆的维护和保养,严格核定车辆用油、保养制度。4、狠抓五项监督,完善重要权力节点监督机制几年来,我们根据教育局党委要求,切实发挥纪检监察的效能,加强“三重一大”(重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用)的监督,增强工作的透明度,切实保障教职工群众的知情权参与权和监督权,促进了和谐校园的建设。(1)参与学校重大事项的决策。纪委积极参与学校重大事项决策, 重点参与党务校务公开实施责任制的落实和各项制度的健全与落实。参与学校工会换届、教代会的筹备工作,参与学校住房补贴分配工作;参与民主评议校级领导干部、中层干部工作;参与学校财务收支情况的审议。在每年高中招生工作中学校坚持以考分为依据做好招生录取工作,严格按照上级物价部门和教育局规定收费,按照限分数、限人数和限钱数进行招生录取、收费,纪委参与监督没有违规操作和乱收费现象。在每年高三学生自主招生、高二年级的分科、分班,省市三好学生评比等学生、家长关心的热点问题上,坚持标准、程序、过程、结果全公平公开。学校严格执行财经纪律,实行收支两条线,杜绝乱收费现象,坚持每月财务会审和每年财务审计制度。在每年教师招聘中严格规范招聘程序,每个招聘步骤工作即时公开,几年来在教师招聘中无任何不良反映,取得良好的招聘效果。(2)参与重大基建工程、物资采购的监察。严格执行招投标制度,参与监察学校的基建工程、大型维修项目和物资采购,坚持学校利益最大化,50万元以上的项目严格依法实行公开招投标(由市招标办组织);50万元以下的项目严格实行内部比价招标。物资和设备采购严格执行政府采购制度,坚持货比三家,比质、比价,综合考虑供应商。如:学校西大门建设的公开招标,保证了学校各项工作正常、健康、规范的进行。(3)对干部选拨任免实行监督。坚持原则,掌握标准、遵守程序,对民主推荐、民主测评、干部考察、校内公示、党委集体研究等干部选拔、推荐、选聘、竞聘等程序积极实施监察。极大地调动了教职工参政议政的积极性,选拨了一批得到教职工支持和拥护的优秀的年轻干部,为学校的发展增添了活力,使我校的民主管理、民主治校工作有了新的突破。纪委还加强重点加强任前廉政培训、适时提醒教育和事前警示谈话。通过行政会议制度,在促进干部自我监督的同时,加强对干部平时工作的考核与监督。(4)监督党务校务公开工作。进一步完善了党务校务公开工作的领导小组、监督小组的工作责任制,明确了职能部门公开工作的责任和实施责任人,建立党务校务公开工作的联系协调制度、情况通报制度、资料归档、信息反馈、群从评议以及党务校务公开的内容、形式、实施程序、检查考核等制度,形成了较为完善的的监督机制。紧紧围绕学校的改革、发展和教育教学中心,不断改进、调整、充实党务校务公开的主要内容。主要包括:校党委年度目标责任制、领导成员廉洁自律情况、建党积极分子和党员发展、干部任用和后备干部培养、党员民主评议和奖惩、党费收支;学校改革发展重要规划、实施方案及年度工作计划,教职工评先、职称评聘、奖惩等;学校招生、经费收支、资产使用管理、重大基建工程项目招标、进展;学生奖惩、校园安全保卫、学校奖金和福利分配以及学校党政工联席会议认为应当公开的其它内容。坚持以教代会为基本载体,通过多种渠道和有效的机制保证,努力把党务校务公开工作真正落到实处。坚持完善了教代会、党政工联席会议、家长(社会)行风评议会、年级家长会、群众座谈会、党务校务公开与办学情况宣传栏、校园信息化平台、家校通、校长信箱等“五会、两栏、一箱”党务校务公开的形式。党务校务公开的日常管理实现了及时化、公开化、透明化、电子化、信息化(5) 对行风评议工作进行监督。我校纪委每年都按照市教育局的部署积极开行风评议工作。坚持“从严治教、从严治校、从严治师”和“规范行政行为、规范收费行为、规范办学行为、规范教师行为”,认真抓好教育政风行风评议征求意见、民主评议、自查自纠等重点环节,着重从学生、老师、家长三个方面,广泛征求对学校的意见和建议,对群众提出的问题认真自查自纠、积极整改。注重加强对学校办学行为的监督。我校党政重视制度建设,以学校章程为基础,进一步修订了行政、教学、学生、校产、后勤等方面的内部管理制度,使得学校各项工作有章可循,有规可依。针对学校教育教学管理和教职工师德师风建设等方面存在的突出问题,要求教职工实实在在查找自身存在的差距,严格执行纪律,认真执行教学常规,切实加强学生教育管理,树立高尚的师德师风,将管理育人、教书育人、服务育人的理念贯彻到、贯穿于日常教育教学工作的每一个环节。学校专门下发了《关于江苏省镇江第一中学加强常规管理的若干规定》,进一步重申和规范了学校的各项管理制度,为切实提高办学质量和办学效益,再创辉煌,提供了更加有效的制度保障。学校各部门能严格执行课程、招生收费、考试、基建、财经等有关办学规定。5.加强师德师风建设,积极开展创先争优活动。进一步加强党的先进性和师德师风建设。多次召开党员大会和党支部委员会议,加强党的先进性教育。突破传统的个人和集体“党员示范岗”的争创办法,创建“师徒党员示范岗”,将党员示范岗的创建活动与“拜师结对”结合起来,师徒党员教师争当“爱岗敬业,教书育人”的模范。让广大年轻党员教师在示范岗的创建活动中成长起来,使更多的年轻党员教师成为市级或学校的教学骨干;将创先争优工作和加强师德师风建设结合起来,开展党员师德承诺活动,评选师德先进个人和十佳师德标兵。召开“纪念中国共产党成立90周年”大会,鼓励教师践行师德创先争优,立足岗位建功示范,倡导敬业爱岗,诚信从教,爱生奉献、潜心科研、追求卓越、至诚无息的师德师风,引领全校教职工在学校管理、教育教学上不断追求卓越。开展创先争优活动以来,我校取得了一些成绩,有若干个人和集体在各级各类创先争优活动中获得殊荣。2011年,我校党委被评为“局先进基层党组织”,王明春副书记被评为“局优秀党务工作者”,高三英语备课组被评为“局党员示范岗”,俞惠、李金国等8人被评为“局优秀党员”,周林老师被评为“镇江市优秀共产党员”,姜静秋、曲兆秋等10人被评为校“师德先进个人”,唐毅、邹建平等10人被评为校“师德标兵”。更为突出的是,2011年1月我校高二语文教研组被授予“2009-2010年度市级党员示范岗”,全市各行各业共有80个单位获此荣誉称号,教育系统仅有两个,其中之一就是我校高二语文组。2011年3月,张琳老师被市总工会授予“镇江市五一巾帼标兵”荣誉称号。2011年4月,张玉坤校长被授予“江苏省先进工作者”“人民奖章获得者”称号,许津荣书记亲自为他授牌。在取得成绩的同时,我们也清醒地看到,在党风廉洁建设、纪检工作方面还存在许多不足,如:廉洁建设责任的评议和考核、责任的监督与追究等制度还需进一步完善。行政监察的职能还需进一步明确,监督机制有待进一步创新。纪检干部的理论学习还需要进一步加强,业务水平有待进一步培训提高。三、下一步整改措施 1、统一思想认识。进一步统一思想,充分认识党风廉政建设工作的重要性;深化《廉政准则》的学习贯彻,认真落实党风廉政建设责任制,转变作风,不断增强创新力、凝聚力和战斗力。2、完善组织网络。切实抓好党风廉政建设和行风建设,进一步加大对学校行政干部的廉政教育和行政监督,增强工作的透明度,促进党务校务公开和依法治校工作,进一步健全由纪检委员和群团组织、民主党派、教代会代表参加的省镇江一中纪检监察工作网络,在年级党支部设纪检监察委员,进一步明确纪委委员、监察小组成员的工作职责、分工和要求,对学校办学基本建设等重大事项实施全过程监察。坚持每半年召开一次监督小组会,每年由领导做1-2次关于廉政建设和反腐败工作汇报。 3、健全党风廉政责任制。进一步完善学校党风廉政建设责任制,党委负责人、校长每年分别与校级领导干部、各部门主要负责人和党支部书记签订的年度《责任状》中都明确规定了廉洁建设的目标和任务要求并分解落实到人,明确责任追究规定,将考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。班子成员必须做到分工明确,团结协作,相互沟通,齐心协力,找准核心、凝聚人心、坚定信心,形成一盘棋的工作格局。4、强化监督机制。进一步完善决策程序,认真执行《江苏省镇江一中党政联席会议制度》、《行政会议制度》,进一步完善了党组织发挥政治核心和保证监督作用的工作机制。健全领导干部民主生活会制度,通过领导干部民主生活会、党务校务公开、校园网、教代会领导干部述职、民主评议、民主党派座谈、群众谈心、设立校长信箱、校长接待、向老同志通报学校情况等,扩大群众对学校重大事项决策以及领导干部监督的渠道和参与面,形成形成分层操作、全员参与、渠道畅通、系统规范的多渠道、民主监督机制。建立健全纪检、监察组织参与学校基本建设、设备更新添置等重大事项的决策和科学论证会议制度。加强内部管理,建立健全和完善各项规章制度,继续抓好党务公开、政务公开、财务公开,发挥好“公开”这块阵地作用。加强财务管理,严格财经制度,合法合规开支,加大对资金的监管力度,不违纪、违规、违法开支。做到用制度管理,有法可依、有章可遵。

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