县委党校工作总结

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县委党校工作总结

县委党校工作总结

2012年是xx县实施“十二五”规划承上启下的关键年,是全县上下关注十八大召开以及学习《报告》精神的宣传年,也是xx县委党校发展史上最不平凡的一年。在县委和县政府的直接领导下,xx县委党校作为葫芦岛市县区级唯一申报单位,以争创“省级优秀县区党校”为契机,团结奋斗、扎实工作,用“争”促进,用“创”促新,取得了干部培训质量的新提高,学校管理的新进步,科研咨询作用的新突破,后勤建设的新作为和党的“五位一体”布局的新建树。这些成绩,得到了省委县区考核评估组的充分肯定。现将2012年工作情况和2013年工作思路一并汇报如下:一、教学管理和培训质量有新提高2012年,县委党校围绕县委中心工作,努力落实《xx县2011—2015干部培训规划》,教学管理和培训质量都有新的提高。具体表现是:(一)加强制度建设提高管理的科学化水平。2012年党校建立完善和落实了教学常规制度,旨在提高培训质量。一是,选取课题的调研制度。在举办主体班和专题(专项)班之前,都通过问卷、座谈等形式,确保选题满足受训干部的组织之需、岗位之需、个人之需、时代之需、未来之需。二是,备课、试讲、评课、反馈等评价制度。党校对选题、备课、试讲、评价等环节以及精品课的评选都有完备的制度。三是,教学方法灵活开放制度。党校注重案例式、讨论式、联办式和现场教学等多种方式统筹运用。我们不仅和外地党校联办,而且还开展了暑期送课下乡活动。四是,教学手段逐步现代的制度。2012年实现了,教师授课多媒体辅助率百分之百,对上能接收中央党校的远程教学信号,对下能对乡镇进行视频授课。五是,教学内容的审查制度。“党校姓党”,研讨无禁区、讲坛有纪律是每个教师必须恪守的原则,讲课内容的“三贴近”是必然要求。六是,学员的考核管理制度。党校有完善对学员的管理制度,如对学员听课、考勤、纪律等都有细致的考核档案管理制度。七是,培训效果的评估制度。我们必须保证培训的针对性、时效性,对学员下发《听课效果评价表》由教务处严格统计,对满意率不能达到90%以上的教员送市委党校进修。八是,教员选聘制度。党校依规在上级党校、民企、机关选聘了16名客座教授来充实教师队伍,提升师资力量。(二)规范学制提高班次设置的科学化水平在班次设置上,总的原则是围绕县委和县政府的中心和不同时期的工作侧重来安排。2012年县委党校在班次、学制上取得了新突破。一是,班次齐全。按照县委“联席会议”要求,党校履行“三校职能”,培训对象增多,范围扩大。今年,主体班12个,各类专项(专题)班15个,我们还对入党积极分子、公务员和非党后备干部进行了培训,受训各类学员达2200人次创历史新高。二是,学制规范。我们在制定学制时依据《条例》要求,按对象分为,15天、7天、3天,根据实际情况有所延展或压缩,累计办学时数大幅度提高。二、科研和咨询工作有新突破2012年初党校出台了科研奖励制度,极大调动了党校教师科研工作的主动性和积极性。2012年5月,县委将政策调研室设在党校,命名为“xx县情研究室”推动了党校科研工作向更高目标迈进。具体来说,一是发表论文数量增多。2012年围绕经济建设和旅游文化在省、市公开发行的报刊上有21篇文章发表。二是发表文章质量提高。2012年,在《辽宁党校报》、《辽宁日报》上取得了发表4篇文章和省级成果2项的成绩。三是获奖方式多样。2012年在期刊上发表,在面向全省党校系统或全省干部有奖征文中获奖等。四是领域全面。2012年党校围绕xx经济、政治、文化、社会、生态、党建等领域成果多有体现。五是党委政府决策参考数量增多。《xx县情与决策参考》是党校直接为xx副县级以上干部服务的刊物,《吃透六中全会精神 夯实文化强县之基》,《xx农业产业化出路》,《科学推进xx城镇化思考》等成果都被县委、县政府决策时重视。三、后勤建设有新作为在县委、县政府的支持下,2012年党校硬件建设、校园美化、亮化项目都有新作为,为此县里共投资近200万元。(一)教学设施进一步完善。2012年投资150万元可容纳600人的多功能报告厅已交付使用,投资10万元装备空调的学员教室已经完成,投资2万元改善办公条件的设备已经到位。(二)校园环境进一步美化。投资20万元的厨房改造和校园美化亮化工程已经竣工。四、党的建设和反腐倡廉工作有新起色按照“服务型、学习型、廉洁型、创新型”的要求,党校支部自律有规章、创先有方向、争优有目标,为推动党校科学发展和晋升达标的实现,团结带领教职员工,凝神聚力发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。(一)党的建设扎实有效。党校姓党,任何一个班次都必须安排党性教育课,课题选择和教师试讲每个员工必听;中央和上级党委出台新精神党校在第一时间都要组织学习,体会文章员工必写。比如,习近平同志有关纯洁性和先进性文章,党校专门设立专栏组织学习。党的十八大闭幕后,我们在很短的时间内完成了从学习领会到讲课宣传的转变。不仅如此,我们还组织力量把十八大精神送到乡镇农村,至2012年12月25日,我们四位老师送课到15个乡镇,近6000多党员干部和农民代表受训。校党支部,发扬党的优良作风,对职工生活、工作、家庭给与了无微不至的关怀,落实了“五必访”制度,党校和谐稳定。在争创省级优秀党校过程中,我校教职员工,特别是党员干部创先争优、奋发有为,发挥了先锋模范作用,用实际行动推动了xx党校的发展进位。2012年有两位同志分别获得了,市、县级优秀党员称号。(二)反腐倡廉有声有色。打铁还需自身硬,我们党校是党员干部党性教育的熔炉,培育党员干部的先进性、纯洁性是党校教育的常新话题。因此,党校干部员工必须廉洁自律,做好表率这是工作性质的必然要求。我们主要做好两项工作。一是,做实做细“廉政风险防控”工作。二是,做好党风廉政建设目标责任制的完成。xx县委党校几年来都是廉政建设先进单位,积累了丰富经验和切实可行的做法。2012年我们主要是总结经验,发扬传统。不久的年度审计表明党校是财务规范,恪守财经制度的单位。(三)总结争创省优校经验有新体会2012年xx县委党校被市委列为首批晋升省优秀学校的单位,我们按评估考核标准认真做好达标的各项准备工作。12月20日xx党校顺利通过了省委评估考核组的严格检查,我们的感受和体会是全新的。一是,县委的全力支持是保证。针对党校的产权、经费、师资等一票否决的难题,县委启动快、落得实,给予了全面支持。这是党校顺利通过验收的硬件保证。二是,市委党校的倾力指导是关键。在申报材料准备阶段,市委党校专门派两名业务骨干担任业务指导,这对材料的规范、标准起到了关键作用,这是软件顺利通过验收的关键。三是,党校员工的团结奋斗、扎实工作精神是基础。(四)在新的起点上保持优秀有新举措2013年,xx县委党校将夸入省级先进县区党校行列,在新的起点上,我们要保持荣誉就要肩负新的担当和推出新的举措。(一)落实县培训联席会议制度。党校的“三校职能”要充分发挥,资源整合要充分利用,这意味着要在2013年3月前召开县培训联席会议。我们要认真调研,及早向县委提交2013年的整体培训班次,对象及学制,特别是规范我县入党积极分子的培训和党员的轮训。我校力争2013年的培训在质和量上有新突破。(二)履行xx县情研究室的职能。2012年5月县委提出,在党校设置xx县情研究室机构,10月已经批复。目前,《县情与决策参考》试刊已经出版。2013年,我们要充分发挥县情研究室的咨询职能,为县领导科学决策服务。(三)发挥新教师的资源优势。2012年县委为党校招聘了5名大学生,这是党校的新鲜血液和智力资源,应科学使用。我们要对其进修方向、岗位分配仔细权衡,力求把组织需求与个人爱好统一起来,推动党校科学发展。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。在县委的直接领导下,xx县委党校在2012年所取得的辉煌成绩必将载入这个成立于1946年古老党校的历史而成为璀璨的一页。我们决心在新的征程上,不愧省级优秀县区党校的称号,以更大的勇气、更扎实的工作,更有利的举措再展宏图!

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