残联上半年党风廉政建设工作总结

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残联上半年党风廉政建设工作总结

残联上半年党风廉政建设工作总结

半年来,县残联党风廉政建设工作在县委、县政府和县直机关党委的正确领导下,根据《县直机关党委党总支(支部)党风廉政建设责任书》的要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,围绕创先争优工作思路,继续落实党风廉政建设责任制。现就县残联上半年党风廉政建设工作总结如下:一、加强领导,明确责任,强化监督,为开展党风廉政建设提供组织保证领导重视,是做好党风廉政建设工作的重要保证。残联根据与机关党委签订的《县直机关党委党总支(支部)党风廉政建设责任书》,根据人员变动情况及时调整了党风廉政建设工作领导小组,由支部书记担任组长,担负第一责任人职责,并召开党风廉政建设专题会议,对残联党风廉政建设和反腐败工作进行了认真研究部署,结合工作实际,制定了《党风廉政建设和反腐败工作计划》并与党员签订了《党员廉洁自律目标管理责任书》。形成统一领导,齐抓共管,各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。同时,领导班子成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设工作负直接责任。为切实把党风廉政建设各项任务落到实处,残联结合实际制定了《县残联党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》,将单位副科级及各股室负责人在党风廉政建设工作中应负的责任进行了细化和分解,明确了班子成员所担负的党风廉政建设的具体职责。班子成员按照“责任制任务分解”履行职责范围内的党风廉政建设责任,对分管范围内的党员干部加强管理和监督,发现问题及时解决,半年向党支部将分管范围内党风廉政建设工作开展情况书面汇报,认真落实领导干部年度述职述廉工作。为及时掌握和了解支部贯彻落实党风廉政建设责任制情况,由残联支委会统一安排,坚持每季度对残联落实党风廉政建设责任书情况进行监督检查,将检查结果及时研究,督促各股室、各环节及时整改,并针对存在的问题进行随时抽查,确保单位落实党风廉政建设责任制不走形式、不走过场,真正取得实效。在加强监督检查的基础上,残联紧紧围绕《党风廉政建设责任书》和《责任制分解及责任追究实施意见》,从解决残疾群众关心的困难、难点问题抓起,通过各种形式,广泛听取党内外干部群众对残联和各基层单位开展党风廉政建设工作情况的评价和意见。今年以来,领导班子成员经常深入基层了解、指导乡(镇)理事长的工作。二、狠抓各项措施的落实,全面贯彻落实党风廉政建设责任制工作(一)组织领导1、根据中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》和县委的《实施意见》,县残联结合本单位实际制定实施意见,完善工作措施并认真抓好落实。2、县残联领导认真履行“一岗双责”,领导班子正职定期向上级组织报告党风廉政建设工作情况,专题听取下级组织汇报党风廉政建设工作,研究解决工作中存在的困难和问题。3、党风廉政建设与残联的各项业务工作紧密结合,同部署、同检查、同落实。会议记录有党风廉政建设内容。单位领导与单位内部党员层层签订《党风廉政建设责任书》,进行任务分解并抓好落实,年底由主要领导和分管领导带队检查考核党风廉政建设责任制贯彻落实情况。4、党风廉政建设组织领导机构健全,人员和经费到位,健全机制,并抓好工作落实。按时按质向县直机关党委报送落实党风廉政建设工作总结和相关材料;党支部书记发挥党风廉政建设责任制第一责任人的作用,落实对班子成员的组织监督,同时自觉接受班子成员的监督,领导班子主要负责人与班子成员半年进行1次廉政谈话。5、残联主要领导带头执行民主集中制,坚持重大决策、重要人事任免和大额资金的使用等重大问题集体讨论决定。半年来,报送信息篇。(二)宣传教育1、加强党内法规的学习宣传,半年来开展了次以《党章》、《党内监督条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员处分条例》等党纪党规为主要内容的专题学习活动。把反腐倡廉教育列入干部职工教育培训规划,贯穿于干部选拔、培养、使用、管理的全过程。、加强廉政文化建设。按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求,积极推进廉政文化进单位,增强全社会的反腐倡廉意识,形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。把党风廉政建设教育纳入创先争优活动之中,以党性党风党纪教育为重点,切实加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育;深入开展岗位廉政教育、道德教育、示范教育和警示教育。(三)廉洁自律1、严格执行中央和省、市、县委有关厉行节约、反对铺张浪费等规定。半年来,在残联干部职工身上,没有下列行为发生:领导干部违反规定为配偶、子女和其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益的;违反规定私自从事营利性活动的;违反规定送礼金、有价证券、支付凭证的;大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财的;用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动的。2、认真落实“五必谈一约谈”和“三谈两述”制度,对干部中出现的苗头性、倾向性问题超前警示,及时谈话,着力解决领导干部作风上存在的突出问题。严格执行“四大纪律八项要求”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部廉洁自律各项规定。执行并完善党员领导干部报告个人有关事项,把住房、投资、配偶子女从业等情况列入领导干部个人事项报告内容。、严格落实党政机关厉行节约各项规定,坚决整治党员干部参与赌博、滥发奖金、公款吃喝、私驾公车等突出问题。把执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的情况列入民主生活会和述职述廉报告,按时按质报送民主生活会的相关材料。(四)信访办理县残联维权股提高信访案件初核率、办结率和成案率,认真落实上级交办、转办和领导批示的案件,并按规定时限查清、处理,及时上报办理结果。(五)作风建设1、坚持完善民主生活会制度,建立落实党性定期分析制度,把党性分析作为民主生活会的主要内容,把作风状况作为党性分析的重点内容,着力解决干部作风方面存在的突出问题。2、加强对政治纪律执行情况的监督检查,坚决纠正查处乱议论、乱编造、乱告状等歪风。3、加强对党员干部的监督管理,对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面的不良现象,做到时提醒、批评和纠正。三、上半年工作中存在的问题在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,残联党风廉政建设工作仍存在着一些不容忽视的问题,主要表现在:个别干部纪律作风、工作作风还不够扎实,党风廉政建设宣传教育的形式还有些单一。广大干部职工,特别是党员干部对党风廉政建设工作的重要性和紧迫性的认识程度还应进一步加强。四、今后努力的方向在今后的工作中,在县委、县人民政府、县直机关党委的正确领导下,县残联将以更加饱满的政治热情和求真务实的工作作风,着手作好以下四项工作:1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作,全面提高党员素质,倾情为残疾人服务。2、进一步建立完善监督制度,积极探索预防新机制。3、加强抓好党员干部作风建设,不断改进工作作风。4、按照创先争优工作思路,认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和各项规章制度的贯彻落实。

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