2012年集团公司党群工作总结

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2012年集团公司党群工作总结

2012年集团公司党群工作总结

一、执行党风廉政建设方面年初,与本部7个部门14个所属单位的负责人签订了《党风廉政建设责任书》,按照“谁主管,谁负责”的要求,细化责任,层层落实,努力形成“一把手”负总责,全体干部职工齐抓共管的责任形式,并建立了科学的责任问责追究制度,实行严格的目标管理和考核。二、开展反腐倡廉教育,源头治腐方面认真开展各类形式的教育。一年来,系统地学习了党十七届五中、六中全会精神;学习总书记总书记在省部级干部培训班上的讲话精神;学习省国资委相关文件和领导讲话精神;学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规;组织参加陈超英同志学习报告会;观看《苏联亡党亡国20年祭》、《雨中的树》等警示教育片。据统计,集团公司上下共计组织各类专题学习10余次,参加人数400余人次,参加各类示范和警示教育受教育的员工数超过90%。二、加强基层党组织建设方面1、认真开展党群工作调研。2012年3月,针对目前基层党组织结构老化、班子配备不全等现状,组织开展了一次全面的党群工作调研,研究集团的各级党组织在建设中存在的困难和问题。根据调研结果,对原有15个基层单位的党务工作进行了规范和整改,明确具体工作,落实责任人;重新任命和改选了4位基层党组织负责人。2、深化“基层组织建设年”活动。按省国资委要求印发了《集团基层组织建设年实施方案》,按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定、集团公司党委审核”的程序,结合集团公司党群工作调研摸底的基础上,采取自评与综合评定相结合的方法,分阶段进行了分类定级工作,建立了基层党组织工作台帐。集团公司18个基层党组织,90分以上的4个,评定为“好”党组织,其比例为24%;80-90分的14个,评定为“较好”党组织,其比例为76%;80分以下的没有,无“一般”和“较差”党组织。3、规范党费的缴纳。按照国资委的要求,对所属各基层党组织的党费收缴情况进行了全面的清理,及时制定并下发了《集团党费缴纳管理办法》,明确缴纳基数,并确定专人收缴党费。4、加强兄弟单位的沟通联系。为了进一步规范集团公司党务工作,2012年5月组织到路桥公司、10月组织到轻盐集团进行学习交流和沟通联系,交流了工作心得,促进了党务工作逐步走向规范化。三、创先争优活动方面1、年初制订了《创先争优工作计划》。2、组织公开承诺,并将集团公司17个基层党组织、集团本部33名党员的公开承诺在会议室开辟了两个专栏进行公示。3、组织开展了2次领导点评和民主评议工作。点评和评议工作做到了“三个结合”,即:上级点评与同级点评相结合、集中点评与分散点评相结合、定期点评与随机点评相结合,4、结合七一,认真组织了“集团庆祝建党91周年暨创先争优表彰大会”,表彰“创先争优先进基层党组织”4个、“创先争优优秀共产党员”20名、“创先争优优秀党务工作者”5名、“创先争优活动先进单位”2个。推选出景江东方大酒店党支部为“省国资委先进基层党组织”、华悦大酒店董事长辛海勋同志为“全省国有企业创先争优优秀共产党员”、集团党群部副部长向秋平为“全省创先争优领导小组办公室先进个人”。同时,为配合庆祝大会,集团公司还组织了“绣党旗”活动,所属单位所绣的14面党旗悬挂在表彰大会的现场,这凝聚了集团全体党员忠心向党的决心,昭示着员工奋发向上的进取心态。四、廉洁自律方面着力打造“廉洁文化”。一是由集团公司纪委牵头,着手组织编印了4本廉洁教育碟片,题为:《珍惜岗位远离犯罪》、《从政德为先永葆党的纯洁性》、《大姐书记陈超英》和《集团党员学习资料》,总计220套,下发至9名高管、7个部门,15个所属各单位进行学习。二是着手编印《集团廉洁文化手册》,内容形式有:领导寄语、廉洁文化核心理念、核心价值观、廉洁警句、典型案例、廉政小故事等。预计年底,《手册》将下发到集团公司每位员工的手中。全年,集团公司无一例违纪违法行为受处分,无一人受党纪政纪处理。五、维稳工作方面针对职工群众反映突出的热点问题,认真做到事事有着落,件件有回音。特别是今年在处理维稳压力较大的青园宾馆、林业厅招待所等单位的问题时,集团公司成立了维稳专项工作组,深入细致地开展思想工作,较好的缓解了员工不稳定的思想情绪,确保了大局稳定。扎实有效的工作得到了上级领导的充分肯定,六、扶贫帮困送温暖方面年初,多方筹措资金9万余元,给69余名给困难职工和离退休老干部送去组织的温暖。关心员工生活,在员工生日、住院、丧葬等事情方面,集团公司工会都派人参加,送去慰问金,送去组织的关怀。特别是在处理集团公司本部英年早逝的员工胡敏的丧葬中,组织集团本部全体员工募集近4万余元,并承担了全部所有的丧葬费用,给其家属送去了集团公司的关怀和体贴。七、打造企业文化方面2012年4月—5月,组织开展了“五一乒乓球”赛;2012年6月,参加省直机关工会“纳百利”杯篮球赛,集团公司组织的篮球队连胜8场,获得了省属企业组冠军;组织集团公司本部45名员工开展登山比赛;2012年7月组队参加省直工会组织的“时装秀”表演,获得了第三名的好成绩;2012年10月,组织了“国庆杯蓝球赛”。各种形式活动的开展,大大提升了集团公司的形象和影响力,凝聚了人心,和谐了企业发展环境。

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